Abschluss-/ Masterarbeit Produktmanagement

Ersa GmbH | Electronics Production Equipment | 97877 Wertheim

Für unsere Abteilung Produktmanagement Maschinen suchen wir ab sofort einen Studenten (m/w/d) für ein/e

Abschluss-/ Masterarbeit Produktmanagement

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung von umsetzungsorientierten Konzepten und Prozessen rund um den Produktlebenszyklus von Lötmaschinen (z.B. in den Bereichen Vermarktung, Service, Markteinführung)
• Operative Mitarbeit im Produktmanagement bei den Themen Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
• Durchführung eines Produktcontrollings
• Unterstützung in Neu-Maschinen-Entwicklungsprojekten
• Etablierung und Anwendung von Methoden im marktorientierten Requirements Engineering

Ihre Qualifikationen:

• Immatrikulierter Student (m/w/d) im Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen, Mechatronik, Maschinenbau, oder vergleichbar
• Interesse an konzeptionellem Arbeiten im strategischen Umfeld
• Erste Erfahrungen im Bereich Produktmanagement, Projekt- oder Prozessmanagement wünschenswert
• Eigenständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Lernbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe
• Sicherer Umgang mit MS-Office

Kurtz Ersa ist ein Maschinenbauer für die produzierende Industrie in Familienbesitz mit fast 250-jähriger Tradition. Daher fühlen wir uns verpflichtet, unsere Strategie mit 1.500 Mitarbeitern auf ein langfristiges, gesundes und nachhaltiges Wachstum auszurichten.

In unseren drei Geschäftsfeldern Electronics Production Equipment, Automation und Moulding Machines werden Maschinen, Anlagen und Werkzeuge gefertigt. Unsere Kunden sind Global Player wie BMW, Samsung, Siemens, Volkswagen, Knauf oder ZF. Als Technologieführer mit 14 Standorten im In- und Ausland setzen wir immer wieder neue Maßstäbe, um die Produktivität unserer Kunden weiter zu verbessern.

Wir bieten:

• Arbeiten in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten seit 1779
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten in engagierten Teams mit spannenden Projekten
• Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein offenes und familienfreundliches Betriebsklima
• Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen im Rahmen unseres modernen Personalentwicklungskonzepts durch professionelle Einarbeitungspläne und Onboardingtage sowie jährliche Mitarbeitergespräche und Kompetenzeinschätzungen
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer konzerneigenen Akademie (Hammer Academy)
• Attraktive Vergütung mit einer Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Angebote im Rahmen unseres Programms Attraktiver Arbeitgeber, wie z. B Home Office, Kinderferienbetreuung oder Vergünstigungen bei verschieden Kooperationspartnern
• Attraktive flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
• Arbeiten zwischen Spessart und Taubertal in einem Gebiet mit hohem Wohn- und Freizeitwert