Software Test Lead (m/w/d)

Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG | 97892 Kreuzwertheim


Für unseren Zentralbereich Corporate Software suchen wir ab sofort (2 Tage Homeoffice / 3 Tage Büro) einen

Software Test Lead (m/w/d)

Unser schnell wachsendes interdisziplinäres Team konzipiert und realisiert konzernweite Projekte und Initiativen im Bereich Software. Ein aktueller Fokus liegt auf der Entwicklung einer innovativen unternehmensweiten Software-Plattform für unsere Maschinen in den Geschäftsbereichen Electronics Production Equipment, Moulding Machines und Automation. Wir arbeiten mit Eigeninitiative und Leidenschaft, legen Wert auf Kommunikation und Teamplay, teilen ein agiles Mindset, und fordern den Status Quo heraus.

Ihre Aufgaben:

• Gemeinsam mit einem interdisziplinären Team entwickeln Sie eine innovative Software-Plattform, die unsere Geschäftsbereiche Electronics Production Equipment, Moulding Machines und Automation zur Realisierung von Produktionslösungen einsetzen
• Sie entwickeln Testkonzepte und -strategien zur kontinuierlichen Steigerung der Software-Qualität und gestalten die Weiterentwicklung der Test- und Abnahmeprozesse aktiv mit
• In enger Abstimmung mit dem Product Owner, Requirements Engineer und dem Entwicklungsteam analysieren Sie Anforderungen und leiten Testspezifikationen, Testpläne bzw. Testfälle ab
• Sie erstellen automatisierte Tests unter Einsatz moderner Tools und Testinfrastrukturen, koordinieren die Durchführung manueller Tests, und sind verantwortlich für die Auswertung und Dokumentation von Testergebnissen
• Sie beraten die Geschäftsbereiche, die auf Basis der Software-Plattform innovative Produkte realisieren, und teilen bewährte Praktiken im Testumfeld

Ihre Qualifikationen

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Berufsausbildung
• Sie weisen Berufserfahrung als Quality Assurance bzw. Test Engineer in der Softwareentwicklung und -Qualitätssicherung auf und haben Erfahrung in der Testkonzeption, Testprozessen und Tools. Zertifizierung nach ISTQB Standard oder vergleichbar ist wünschenswert
• Sie besitzen praktische Erfahrung im manuellen und automatisierten Testen komplexer Softwaresysteme. Kenntnisse im Testen von verteilten / service-orientierten Architekturen sind wünschenswert
• Kenntnisse in Skriptsprachen und in der Testautomatisierung mit etablierten Test-Frameworks für unterschiedliche Test-Ebenen (API-/Integrations-/System-/End-to-End Tests) sind wünschenswert
• Sie haben Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen (z.B. Scrum, SAFe) und zugehörigen Methodenkenntnissen, interdisziplinären Teams und Projektmanagement in einem agilen Umfeld
• Sie sind ein Teamplayer mit Organisationstalent, sind bereit Verantwortung zu übernehmen und zeichnen sich durch eine analytische, strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise aus
• Berufserfahrung im Maschinenbau oder mit der Neuentwicklung eines Software-Produktes von Grund auf ist wünschenswert
• Mit Ihren fließenden Englischkenntnissen können Sie in einem internationalen Umfeld erfolgreich agieren. Gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Kurtz Ersa ist ein Maschinenbauer für die produzierende Industrie in Familienbesitz mit fast 250-jähriger Tradition. Daher fühlen wir uns verpflichtet, unsere Strategie mit 1.500 Mitarbeitern auf ein langfristiges, gesundes und nachhaltiges Wachstum auszurichten.

In unseren drei Geschäftsfeldern Electronics Production Equipment, Automation und Moulding Machines werden Maschinen, Anlagen und Werkzeuge gefertigt. Unsere Kunden sind Global Player wie BMW, Samsung, Siemens, Volkswagen, Knauf oder ZF. Als Technologieführer mit 14 Standorten im In- und Ausland setzen wir immer wieder neue Maßstäbe, um die Produktivität unserer Kunden weiter zu verbessern.

Wir bieten:

• Arbeiten in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten seit 1779
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten in engagierten Teams mit spannenden Projekten
• Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein offenes und familienfreundliches Betriebsklima
• Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen im Rahmen unseres modernen Personalentwicklungskonzepts durch professionelle Einarbeitungspläne und Onboardingtage sowie jährliche Mitarbeitergespräche und Kompetenzeinschätzungen
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer konzerneigenen Akademie (Hammer Academy)
• Attraktive Vergütung mit einer Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Angebote im Rahmen unseres Programms Attraktiver Arbeitgeber, wie z. B Home Office, Kinderferienbetreuung oder Vergünstigungen bei verschieden Kooperationspartnern
• Attraktive flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
• Arbeiten zwischen Spessart und Taubertal in einem Gebiet mit hohem Wohn- und Freizeitwert