HR Business Partner (m/w/d)

Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG | 97892 Kreuzwertheim

Für unseren Zentralbereich Corporate People & Culture Organization (CPC) suchen wir ab sofort einen

HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Als verantwortlicher HR Business Partner beraten und betreuen Sie Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Hierarchieebenem eines definierten Betreuungsbereiches mit dem Schwerpunkt Produktion zu strategischen, personalwirtschaftlichen Themen und Projekten
• Sie sind verantwortlich für die Umsetzung personalrelevanter Maßnahmen
• Sie unterstützen die Steuerung der relevanten HR-Prozesse
• Gemeinsam mit den anderen HR Business Partnern des Konzerns treiben Sie Veränderungsprozesse aktiv voran
• Sie arbeiten eng mit den Center of Expertise (CoE) sowie der HR Shared Service Organisation zusammen
• Gemeinsam mit den Kollegen:innen aus dem Bereich CPC entwickeln Sie das Kurtz Ersa HR-Portfolio weiter
• Sie arbeiten konstruktiv mit den Arbeitnehmervertretungen auf lokaler wie Konzernebene zusammen

Ihre Qualifikationen

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung in der operativen wie strategischen Personalarbeit in produzierendem Unternehmen sammeln
• Sie haben Erfahrung in der Anwendung moderne HR-Instrumente sowie fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
• Sie besitzen ein hohes Maß an Eigenmotivation und Verhandlungsgeschick
• Sie haben ein sicheres Auftreten, einen ausgeprägten Teamspirit, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, sich schnell auf unterschiedliche Gesprächspartner und Hierarchieebenen einzustellen
• Sie verfügen über gute Kenntnisse im Umgang MS-Office und SAP/HCM

Kurtz Ersa ist ein diversifizierter Systemlieferant für die produzierende Industrie in Familienbesitz mit fast 250-jähriger Tradition. Daher fühlen wir uns verpflichtet, unsere Strategie mit 1.412 Mitarbeitern auf ein langfristiges, gesundes und nachhaltiges Wachstum auszurichten.

In unseren drei Geschäftsfeldern Electronics Production Equipment, Automation und Moulding Machines werden unter den Marken Kurtz und Ersa Maschinen, Anlagen und Werkzeuge gefertigt. Unsere Kunden sind Global Player wie BMW, Samsung, Siemens, Volkswagen, Knauf oder ZF. Als Technologieführer mit 14 Standorten im In- und Ausland setzen wir immer wieder neue Maßstäbe, um die Produktivität unserer Kunden weiter zu verbessern.

Wir bieten:

• Arbeiten in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten seit 1779
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten in engagierten Teams mit spannenden Projekten
• Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein offenes und familienfreundliches Betriebsklima
• Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen im Rahmen unseres modernen Personalentwicklungskonzepts durch professionelle Einarbeitungspläne und Onboardingtage sowie jährliche Mitarbeitergespräche und Kompetenzeinschätzungen
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer konzerneigenen Akademie (Hammer Academy)
• Attraktive Vergütung mit einer Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Angebote im Rahmen unseres Programms Attraktiver Arbeitgeber, wie z. B Home Office, Kinderferienbetreuung oder Vergünstigungen bei verschieden Kooperationspartnern
• Attraktive flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
• Arbeiten zwischen Spessart und Taubertal in einem Gebiet mit hohem Wohn- und Freizeitwert