Praktikum / Abschlussarbeit im Bereich Elektronikentwicklung

Für unsere Abteilung Entwicklung suchen wir ab sofort einen Studenten (m/w/d) oder angehenden Techniker (m/w/d) für ein

Praktikum / Abschlussarbeit im Bereich Elektronikentwicklung

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung von anspruchsvollen und innovativen Produkten im Bereich Lötgeräte (Tools) und Rework-Anlagen
• Erstellung und/oder Änderung von Schaltungen und PCB-Layouts von Neu- und Serienprodukten
• Inbetriebnahme und/oder Test von Prototypen

Ihre Qualifikationen:

• Immatrikulierter Student (m/w/d) ab dem 3. Semester im Studiengang Mechatronik, Elektrotechnik, oder vergleichbar
• Alternativ, laufende Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) im Fachbereich Elektrotechnik oder vergleichbar
• Erste Erfahrungen im Design und der Layoutierung von analogen und digitalen Schaltungen wünschenswert
• Leidenschaft für Elektronik
• Eigenständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Lernbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe

Kurtz Ersa ist ein diversifizierter Systemlieferant für die produzierende Industrie in Familienbesitz mit fast 250-jähriger Tradition. Daher fühlen wir uns verpflichtet, unsere Strategie mit 1.412 Mitarbeitern auf ein langfristiges, gesundes und nachhaltiges Wachstum auszurichten.

In unseren drei Geschäftsfeldern Electronics Production Equipment, Automation und Moulding Machines werden unter den Marken Kurtz und Ersa Maschinen, Anlagen und Werkzeuge gefertigt. Unsere Kunden sind Global Player wie BMW, Samsung, Siemens, Volkswagen, Knauf oder ZF. Als Technologieführer mit 14 Standorten im In- und Ausland setzen wir immer wieder neue Maßstäbe, um die Produktivität unserer Kunden weiter zu verbessern.

Wir bieten:

• Arbeiten in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten seit 1779
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten in engagierten Teams mit spannenden Projekten
• Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein offenes und familienfreundliches Betriebsklima
• Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen im Rahmen unseres modernen Personalentwicklungskonzepts durch professionelle Einarbeitungspläne und Onboardingtage sowie jährliche Mitarbeitergespräche und Kompetenzeinschätzungen
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer konzerneigenen Akademie (Hammer Academy)
• Attraktive Vergütung mit einer Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Angebote im Rahmen unseres Programms Attraktiver Arbeitgeber, wie z. B Home Office, Kinderferienbetreuung oder Vergünstigungen bei verschieden Kooperationspartnern
• Attraktive flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
• Arbeiten zwischen Spessart und Taubertal in einem Gebiet mit hohem Wohn- und Freizeitwert